Alternalive

extraordinary solutions, mindset and results

New Businesses - Closing the gap

Je hebt een visie en start een bedrijf. Missie en doelstellingen worden geformuleerd. Management wordt gevormd en medewerkers aangetrokken. De bal gaat rollen. Maar jaar na jaar moet je steeds weer concluderen dat je bedrijf zich best handhaaft, maar dat het nog steeds niet lijkt op wat je in je visie voor je zag. De groei stokt. Maar, er moet toch veel meer inzitten?

Alles doe je eraan om de winst te optimaliseren, om afdelingen beter te laten performen. Je traint je management, coacht je medewerkers, verzint incentives, zorgt voor goede stoelen, pc’s en andere zaken die de medewerkers in staat moeten stellen goed te kunnen performen.

Maar, het ziekteverzuim blijft op hetzelfde niveau of neemt zelfs toe, steeds meer medewerkers raken burn-out en langdurig uit de roulatie, de sfeer op de werkvloer is ronduit competitief, de creativiteit is ver te zoeken en je winstmarge groeit nog steeds niet.

Je visie en mission statement lijken alleen nog maar een papieren tijger. De ambities die erin verscholen liggen heb je al bijna opgegeven.

Hoe kun je het tij keren? Hoe kun je toch zorgen dat je het beeld dat je in je visie zag, benadert? Dat de werklust, het plezier, het gevoel van samen de klus klaren weer terug keren. Wat kun je doen om je bedrijf naar dat niveau te tillen dat je voor ogen had?

Hoe het nu isquote expertise people

Wat kun je doen om een hogere productiviteit te realiseren, de medewerkers weer te laten sprankelen? Wat kun je doen om je medewerkers weer energie te geven? Want energieke medewerkers zijn productiever, creatiever en klantvriendelijker. Als je bedrijf sprankelt, dan voelt jouw klant dat. Het tilt je hele organisatie naar een hoger niveau. En dat niet alleen; het zal ook je klanten ‘optillen’, je klanten toe laten nemen, meer opbrengsten genereren.

Maar je hebt alles al gedaan! Je traint je management, coacht je medewerkers, verzint incentives, zorgt voor goede stoelen, pc’s en andere zaken die de medewerkers in staat moeten stellen goed te kunnen performen. Wat kun je dan nog doen? Waar kun je nog fine-tunen op een maniwer die verschil maakt?

De gebruikelijke oplossingen kunnen eenvoudig het gat tussen wat er in je visie mogelijk is en het niveau waar je nu in de realiteit staat, niet sluiten. Het wordt tijd om verder te kijken dan wat je tot nu toe gezien en geprobeerd hebt.

Uit onderzoek is gebleken dat er in de huidige tijd andere productiviteitsfactoren een rol spelen dan 20-30 jaar geleden. Bijvoorbeeld factoren die vooruitgang brengen, technieken die de productiviteit ondersteunen en zelfs verhogen, maar die andere, nieuwe problemen met zich meebrengen en de productiviteit en het enthousiasme van individuele medewerkers onder druk zetten.

Closing the gap

Wij presenteren graag onze visie, aanpak en winstpunten voor jouw bedrijf. Alternalive biedt op verschillende niveaus deze uitdagingen het hoofd. Het zal je snel duidelijk worden hoe jouw organisatie op een buitengewone manier tot opmerkelijke resultaten kunnen komen.