Alternalive

extraordinary solutions, mindset and results

Alternalive

Inspirerende blogs die passen bij het thema van Alternalive: natuurlijk gezond zijn, blijven of worden. Hoe creëer je een gezonde leef en werkomgeving? Hoe realiseer je je eigen Blue Zone thuis of in je bedrijf? Alle middelen en mogelijkheden hebben we bij de hand; we hoeven alleen maar te leren ze toe te passen.
Hoe kom je goed uit een burn-out. En voor bedrijven antwoord op de vraag: hoe verlaag je het ziekteverzuim?

Leer wat bepaalde voeding met je doet. Begrijpen hoe je je lichaam weer in topconditie brengt. Leer wat vetverbranding doet ten opzichte vasn koolhydraatverbranding (ketonen en ketose).

Hoe kom je in je eigen kracht? Hoe kom je zo dicht mogelijk bij je eigen 'ik'. Hoe kan ik mijn talenten (her)ontdekken en toepassen. Hoe richt ik mijn leven in om te kunnen zijn wie ik ben en te doen wat ik leuk vindt? Hoe wordt ik zichtbaar en kan ik het maximale uit mijn talenten halen? Ja, ook financieel!

wat ben jij waard?

Wat ben jij waard?

Toen ik in Suriname met de opdracht van het Ministerie van Ontwikkelingssamenwerking de Biologische landbouw moest herintroduceren, werd ik geconfronteerd met een waarde systeem. Een kantoorbaan had meer aanzien dan een baan in de landbouw. Geen mens die wilde werken in de landbouw, ook al was er toen heel veel honger in Suriname, heel veel werkloosheid.

Liever werkloos dan een goede baan in de landbouw. Het was bijna niet aan je familie te vertellen dat je op een plantage werkte. Voor ons was het dan ook echt lastig om goede krachten in dienst te krijgen. In eerste instantie deden we dan ook veel zelf.

Ooit wel eens echt goed over nagedacht wat jij echt waard bent? Wat jij hebt geleerd over waarde? En wat de invloed van deze gedachten zijn op het succes in je relatie, je werk, je onderneming.

Inmiddels, nu we zoveel mensen begeleiden die willen groeien in hun eigen leven, in zichtbaarheid, hebben wij ontdekt dat hier een enorme blokkerende factor in kan zitten. Wij vinden onszelf vaak veel te weinig waard, waardoor we ons veel kleiner maken dan dat we zijn.

Hierdoor loopt de relatie spaak of blijft hij ongezond in stand.

Hierdoor wordt je op het werk niet als volwaardig gezien, of zie jezelf niet als volwaardig.

Je onderneming krijgt niet het gezicht wat het moet hebben om succesvol te zijn.

Op 23 september gaan we heel hard aan de slag met dit fenomeen “ wat ben ik waard”.  

Als je je waardesysteem, dus dat wat je hebt aangeleerd en bent gaan geloven, ontmanteld, kan het zijn dat je ineens op een totaal andere manier je onderneming, werk of relatie gaat vormgeven.

·        Je accepteert niet zomaar alles meer. Je ondergeschikte positie in je relatie laat je eindelijk los

·        je wordt veel zichtbaarder zonder dat je daarvoor het schaamrood op de kaken hebt staan

·        je creëert de passende baan in je bedrijf omdat je je talenten weet te benoemen en te waarderen

·        je weet de prijs van je product of je dienst werkelijk goed neer te zetten zodat je onderneming nu eindelijk zo gaat lopen dat je er goed van kunt leven.

In onze maatschappij leren we de waarde van ons zelf uit te drukken bijvoorbeeld uit de drukken in “de hoogte van je opleiding, “positie op je werk”, “salaris”, “het aantal likes op Facebook” of “het aantal vrienden in Social Media”.  Eigenlijk leren we dus te vergelijken.

Als je sensitief bent, doe je dat in meervoud. Jezelf vergelijken met anderen. De harmonie van het geheel boven jezelf stellen. Continue ben je jezelf aan het aanpassen aan dat vergelijk en of je nu in een relatie zit, in een baan of een eigen onderneming, het kan je behoorlijk duur komen te staan als je waardesysteem afhankelijk is van wat anderen doen, presteren of zijn.

Sensitieve mensen worden vaak overgeslagen tijdens een promotie ronde. Niemand ziet wat ze allemaal hebben neergezet en hoe ze de harmonie hebben verbeterd door een luisterend oor te zijn.

Sensitieve mensen hebben heel vaak het gevoel dat ze niets kunnen, omdat ze hun talenten niet kunnen vergelijken met dat wat er bijvoorbeeld in een bedrijf allemaal wordt neergezet. Empathie bijvoorbeeld, een groot talent van een sensitief persoon, niemand die het daar over heeft tijdens een beoordelingsgesprek. En tja, als er dan niet over gesproken wordt, dan heeft een sensitief persoon de neiging omwille van de harmonie het er ook maar niet over te hebben hoeveel uur hij er in gestoken heeft om de teamleden van een project aan te luisteren als het niet goed voelt. De basis van het succes van het project was misschien wel dit luisterende oor, waardoor iedereen weer geinspireerd raakte. Dus waarom creëer je niet een functie “luisterend oor”.

Ik zie je nu glimlachen of schrikken, maar stel nu dat het wel kan als jij je waardesysteem zo op jezelf hebt afgestemd dat je je talent zo zichtbaar maakt, dat het wordt gewaardeerd op de juiste manier.

“Nou nou, daar hoef ik niets voor te krijgen hoor, dat doe ik graag” hoor ik veel HSP-ers nu zeggen.

Met als gevolg dat je niet gezien wordt en blijft hangen op een plek of op een inkomstenniveau die niet voldoende is.

Zo zijn er heel veel waardesystemen die in ons als het ware geprogrammeerd zijn, waardoor we vast lopen met onszelf of onzichtbaar blijven.

“wie vraagt wordt overgeslagen”

“bescheidenheid is het grootste goed”

En zo zijn er heel veel van deze uitspraken die over ons allemaal zijn uitgestort en zo vaak dat we ze onbewust zijn gaan geloven. Sterker nog, vaak herhalen we deze boodschap, zonder er echt over na te denken, als we zelf kinderen krijgen.

Denk er eens over na wat het je oplevert om in dit waardesysteem te blijven leven. In je relatie (die hierdoor zogenaamd harmonieus blijft), in je werk of in je onderneming.

Wil je het thema “wat ben ik waard” veel zichtbaarder krijgen en veel meer vanuit je eigen waardesysteem gaan leven en werken, dan is het echt de moeite waard om op 23 september aan te sluiten bij onze thema dag.

Wil je op alle fronten je groei gaan inzetten, dan is het echt leuk om dit hele jaar mee te doen met ons HSP jaar traject. Waarin je alles gaat ontwinden, loslaten, ontleren dat je tegenhoudt om werkelijk jezelf neer te zetten in datgene waar jij heel goed in bent. Het eerste  groeps thema is dan ook “wat ben je waard” op 23 september. Tevens bekijken we individueel ook wat er nodig is om jou helemaal vrij te krijgen van alles wat je beperkt om van dit leven niet te maken waar je stiekem nog van droomt.

 

Meedoen met de workshop , als je veel meer waarde wilt geven aan jouw leven of onderneming

Meedoen met het jaartraject, als je op alle niveaus wilt groeien op jouw eigen manier en vorm wilt leren geven zoals het bij jou past.

 

 

De gezondheidsvoordelen van Ketonen
Compleet Pijn vrij zijn

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Guest
dinsdag 19 februari 2019
If you'd like to register, please fill in the username, password and name fields.