Alternalive

extraordinary solutions, mindset and results

Alternalive

Inspirerende blogs die passen bij het thema van Alternalive: natuurlijk gezond zijn, blijven of worden. Hoe creëer je een gezonde leef en werkomgeving? Hoe realiseer je je eigen Blue Zone thuis of in je bedrijf? Alle middelen en mogelijkheden hebben we bij de hand; we hoeven alleen maar te leren ze toe te passen.
Hoe kom je goed uit een burn-out. En voor bedrijven antwoord op de vraag: hoe verlaag je het ziekteverzuim?

Leer wat bepaalde voeding met je doet. Begrijpen hoe je je lichaam weer in topconditie brengt. Leer wat vetverbranding doet ten opzichte vasn koolhydraatverbranding (ketonen en ketose).

Hoe kom je in je eigen kracht? Hoe kom je zo dicht mogelijk bij je eigen 'ik'. Hoe kan ik mijn talenten (her)ontdekken en toepassen. Hoe richt ik mijn leven in om te kunnen zijn wie ik ben en te doen wat ik leuk vindt? Hoe wordt ik zichtbaar en kan ik het maximale uit mijn talenten halen? Ja, ook financieel!

Ontdek je unieke talenten en zet ze in!

Ben jij al helemaal vertrouwd met je unieke talenten en zet je ze dagelijks in als een geschenk aan de wereld om je heen?

 

Nee, lees dan verder als je dat wel wilt!



Heb je er ook weer zo veel zin in om morgen aan de slag te gaan met het leven buiten je huis? Blakend van energie als je aan je team of je onderneming denkt waar je morgen weer een deel van uit maakt?  Blij en vrolijk? 
Heerlijk verbonden met een team van mensen die er samen iets moois van willen maken en  openlijk alles durven te delen met elkaar?
Ga je morgen weer naar je werk met het gevoel dat het zo fijn is er geen maskers of vastomlijnde jobdescriptions meer nodig zijn op jouw bedrijf, omdat jullie moeiteloos samen kunnen werken vanuit de werkelijke talenten van het team?
Voel je je vrolijk als je denkt aan het pand waarin je werkt, dat werkelijk zo lekker helder, zuiver en vol met energie is, dat het echt leuk is om daar te werken? Je zou er zelfs wel een feestje kunnen geven, zo een fijne plek is het!
Als het ware huppelend van blijdschap naar je werk?

Als je overal een "ja" op voelt, dan wil ik je van harte feliciteren dat jij een manier of een bedrijf hebt (gevonden) die volledig in balans is.  Een plek waarin jij als mens en jullie als team kunnen blijven groeien en ontwikkelen. Er is geen concurrentie, er is geen angst, geen roddel en achterklap, en geen eenzame, "achter gesloten deuren" goede gesprekken. Alles stroomt!

Op dit moment lijkt het echter dat het "normaler"is dat we in gestandaardiseerde hokjes werken, met een strakke jobdesription en een hierop aangepast loopbaanplan waarvoor nog te weinig aandacht is voor de unieke talenten. 
Leidinggeven is een hooggewaarde aangeleerde skill geworden waarvoor meer wordt betaald dan de unieke talenten van de medewerkers.
Of dat je in je eentje in je praktijk zit, je veel te veel je best zit te doen, om mensen aan te raken tot een volgende stap in de gezondheidheid, in het ondernemen of wat dan ook in het leven.
In je onderneming denk je werkelijk dat het beter is om "niets te laten zien" wat jij allemaal voor een plannen hebt, want " stel dat een ander het gaat overnemen"!
Ben je momenteel veel thuis, dan kan het zijn dat je nu een spons bent voor alles wat on line aan persoonlijke ontwikkeling wordt aangeboden, om maar zoveel mogelijk te leren en te weten, waarbij het thuis zijn die veilige haven is geworden waar je nauwelijk nog uit wilt.
Meer dan 1 miljoen mensen chronisch ziek...
Meer dan 66% niet echt plezier in het werk...
Een heel groot aantal mensen dat niet meer weet wat hij of zij werkelijk leuk vindt
Het pand waarin gewerkt wordt is vaak saai, somber, de frisse lucht kan niet meer naar binnen en op de een of andere manier maakt het moe.
Het stroomt niet meer voldoende...

Is dit werkelijk normaal?
Of is het langzaam maar zeker gemeengoed geworden, waar je je maar bij hebt neergelegd.
Overtuigd als je bent geworden dat "het gras is bij de buren toch niet groener" of "het is niet handig om mijzelf zichtbaar te maken"


Volgens ons, volgens Alternalive,  is het huidige "samenlevings"beeld een gevolg van het unieke talent negeren of onderdrukken ten behoeve van een standaard die je onder controle kan houden.  Iedereen hetzelfde laten doen is minder eng dan een vorm vinden waarin unieke talenten de ruimte krijgen om te creeeren. En tja dat leek op de korte termijn meer economische waarde op te leveren.
Immers als je standaardiseert en iedereen weet wat precies wat hij of zij moet doen, of als je het helemaal alleen doet, dan kan dat op de korte termijn sneller iets opleveren.
Duurzaam is het echter niet, dat is denk ik wel bewezen. 
Synergy tussen unieke talenten absoluut wel!


Verlang jij er ook steeds meer naar om duurzaam en samen zinvol bij te dragen aan een werkomgeving, een samenleving die  meer en meer in balans is?  Waar stress geen veroorzaker van ziekte meer is. Waar je niet meer op een eilandje hoeft te gaan zitten voor de veiligheid.
Waar elk talent evenveel waarde heeft?
Waar werkelijk leiderschap van binnen uit komt en inspireert om anderen ook weer leider te laten zijn?
Waar we elkaar helpen om die unieke talenten te ontwikkelen en in te zetten op de plekken waar het nodig is?
Niet meer onzichtbaar of voorzichtig af en toe een handje helpen, maar volledig je talent durven laten zien? Sterker nog het gewoon zijn? Niet meer aanpassen op wat je denkt dat de ander aankan, maar gewoon openlijk durven zijn. Altijd!

En durven verbinden met anderen vanuit dat talent, die unieke vorm die jij bent?
Als changemaker die weet dat we alleen in echte, werkelijke, samenwerkingsvormen we echt verder zullen komen?
Dat we op zoek mogen gaan naar de synergie in groepen, naar de bruisende creatieve vormen in groepen dankzij de samenkomst van mooie unieke talenten.

Dan wordt het tijd dat jij jouw unieke talent vindt en inzet!

Dat unieke talent is altijd een talent van de ziel, dus bij geboorte meegegeven en is dus altijd puur, vol vertrouwen, liefde, integriteit, onvoorwaardelijkheid, empathie, verbinding en nog veel meer prachtige innerlijke waarden.
Het bevrijdt jou als mens helemaal, het laat je kwetsbaar zijn, creatief, vrolijk zijn, vol met energie, het laat je weer spelen en dansen door het leven, het laat je meedeinen met het werkelijke leven, de natuur, zoals het bedoelt was te zijn. Het maakt je weer gezond!

En Je doet "slechts" waar je echt heel erg goed bent, eenvoudig weg jezelf zijn. 



Voorbij de angst durven gaan die je nu in een greep houdt waardoor je stil en onzichtbaar bent geworden, je er maar bij hebt neergelegd, gestressed, burn out, vage klachten, pijn of (chronisch) ziek.
Voorbij het eenzame schreeuwen van de daken wellicht op je eilandje van "innerlijke wijsheid".
Voorbij de benauwende, beperkende functieomschrijving.
Voorbij de halve verhalen of het maar niet meer vertellen.


Hoe zou jouw werk en leef omgeving omgeving er uit zien, als jij en jouw talenten werkelijk helemaal zichtbaar zijn. Wat zou je aanraken, wie zou je inspireren, wat zou je veranderen, wat zou je beslist behouden, welke samenwerkingsvormen zou je kiezen, welke groei zie jij dan als mogelijk?

Bij Alternalive bieden we netzolang "buitengewone" (extraordinary) oplossingen aan  totdat het weer dood normaal is om je unieke talenten in te zetten in een groep met verschillende talenten en in een harmonieuze omgeving die energie geeft.

Ben jij of je bedrijf er ook aan toe om de ware talenten te ontdekken van jezelf, van je team en weer in te zetten voor een krachtige, positieve toekomst vol met plezier en gezondheid?

Ontdek je ware talent dan dit jaar in ons Changemaker programma, verbindt je met een groep die dat ook weer wil ontdekken en leer het samen weer 100%  in te zetten en te gebruiken.

Wordt ook weer de Changemaker, gewoon omdat jij jezelf werkelijk weer laat zien en daardoor iedereen inspireert dat ook te doen!

Zo simpel!


11 februari 2018 start het Changemaker jaar programma  voor iedereen die zijn ware talenten wil ontdekken en weer wil leren gebruiken.


Natascha
Changemaker
Burn out, een kwestie van onderdrukte pijn en angs...
Burn-out: eigen schuld dikke bult?

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Guest
vrijdag 19 april 2019
If you'd like to register, please fill in the username, password and name fields.